Emploi occasionnel saisonnier à pourvoir à Sainte-Luce (Bas-St-Laurent)
Principales responsabilités
Sous la supervision de la cheffe des opérations ou du coordonnateur aux opérations de la Pépinière, la personne titulaire de l’emploi doit :
- Diriger et évaluer une équipe d’employé.e.s, principalement des pépiniéristes et des ouvrier.ère.s horticoles, dans le cadre de diverses opérations liées à la production de plants forestiers. Les responsabilités incluent la supervision de la mise au sol, de l’éclaircie, de l’irrigation, de la préparation des aires de culture (extérieures et sous tunnels), du désherbage manuel, ainsi que des travaux d’extraction, d’emballage, de triage et d’expédition des plants de reboisement. La personne titulaire doit fournir une expertise technique à son équipe et travailler en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et la responsable technique ;
- Assurer un suivi terrain rigoureux pour garantir la qualité et la quantité du travail effectué par les équipes, en vue d’atteindre les objectifs de coût de revient fixés par la direction. La personne titulaire doit proposer des mesures pour optimiser les coûts et améliorer la qualité du travail, tout en assurant une codification précise des activités dans le système de suivi du temps (SIGEMP) en conformité avec l’infrastructure budgétaire et les directives du supérieur.
- S’impliquer activement aux réunions de planification des opérations et organiser le travail des équipes en planifiant les besoins en personnel, les délais et les ressources matérielles.
Profil recherché
La personne recherchée doit être :
- Rassembleuse ;
- Posséder un bon sens de l’organisation et de la planification ;
- Avoir de la créativité et de l’initiative afin de pouvoir développer de nouvelles méthodes de travail ;
- Être habile dans la résolution de conflits interpersonnels.
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature* par courriel à l’adresse pepiniere.sainte-luce@mrnf.gouv.qc.ca.
* Veuillez vous assurer que vos qualifications académiques et professionnelles en lien avec les exigences de l’emploi sont bien indiquées.
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
