Sous l’autorité de la coordination du Centre de pédiatrie sociale en communauté de Rimouski-Neigette, le/la titulaire du poste participe à différentes interventions auprès d’enfants et de familles vulnérables de la communauté afin d’assurer le développement de leur plein potentiel. Il/elle offre des services de consultation, de soutien et de référence, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire du Centre de pédiatrie sociale en communauté ainsi qu’en partenariat avec les autres services de soutien social de la communauté. Il/elle adhère aux valeurs véhiculées par l’approche du docteur Julien.
Description des tâches
– Participer activement à la détermination des besoins et des services appropriés lors des rencontres d’évaluation/orientation, en co-intervention avec le médecin ;
– Assumer la responsabilité de l’évaluation psychosociale, de l’élaboration du plan d’action et jouer un rôle de concertation auprès des partenaires ;
– Effectuer les suivis psychosociaux et les suivis de trajectoire de vie, incluant les activités d’accompagnement, de défense des droits et de participation aux différents processus d’intervention ;
– Effectuer des pré-évaluations ;
– Effectuer des visites à domicile ou dans un autre milieu de l’enfant ;
– Assurer la tenue de dossiers des enfants suivis ;
– Travailler en étroite collaboration avec les réseaux familiaux, sociaux, communautaires et institutionnels selon l’approche de la pédiatrie sociale en communauté;
– Collaborer à l’élaboration d’une programmation d’activités de groupe selon les besoins identifiés;
– Participer à des activités de représentation et de vulgarisation de la pédiatrie sociale en communauté;
– Répondre à des situations de crise.
Défis à relever
– Se pencher sur la singularité de la rencontre et prendre en compte la complexité dans l’intervention clinique ;
– Établir et maintenir des liens de confiance sécurisants avec les enfants et des contacts réguliers avec les familles ;
– Travailler en proximité avec des enfants vivant des réalités liées à des conditions de vie difficiles.
Conditions de travail
L’horaire de travail est de 28 heures par semaine pendant les heures d’ouverture du Centre, soit du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. Toutefois, en raison de la nature des fonctions de travail de ce poste, l’employé(e) peut-être appelé(e) à travailler en dehors des heures d’ouverture pour exécuter adéquatement les responsabilités qui lui incombent.
Avantages sociaux
• 3 semaines de vacances payées après la première année, et 4 semaines après 2 ans ;
• 10 jours de congé de maladie annuellement ;
• Le remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel (au prorata des heures travaillées annuellement) et l’accès à de la formation continue et de la supervision clinique ;
• De la flexibilité permettant l’équilibre travail-vie personnelle ;
• Accès à des assurances collectives ;
• Équipe de travail dynamique et engagée.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation par courriel au info@lepetitrepere.ca
Pour plus de détails sur l’offre d’emploi: www.lepetitrepere.ca
