À propos de Centraide Bas-Saint-Laurent
Tu veux que ton travail ait un impact concret et durable dans ta communauté et contribuer activement à une organisation en pleine évolution? Joins-toi à une équipe engagée qui agit chaque jour pour réduire les inégalités sociales et renforcer la solidarité dans le Bas-Saint-Laurent.
Centraide Bas-Saint-Laurent a pour mission d’agir sur les inégalités sociales et de lutter contre la pauvreté et l’exclusion. L’organisation mène l’une des plus grandes campagnes populaires à travers le territoire des 8 MRC du Bas-Saint-Laurent afin d’agir efficacement sur la pauvreté et l’exclusion sociale grâce à l’engagement de ses partenaires, donateurs et bénévoles.
Aperçu du mandat et principales responsabilités
Relevant de la direction régionale et travaillant en étroite collaboration avec la conseillère principale au développement et à la stratégie régionale, tu soutiendras la mise en œuvre des campagnes de financement et le développement des relations avec les partenaires et donateurs du territoire. Plus particulièrement ton rôle sera de :
Déployer et optimiser des campagnes de financement en milieu de travail afin d’atteindre les objectifs fixés ;
Contribuer à la sollicitation des dons majeurs en étroite collaboration avec la direction régionale ;
Développer, entretenir et renforcer des relations d’affaires durables avec les entreprises, partenaires, donateurs et bénévoles ;
Identifier et saisir de nouvelles opportunités de partenariats et de croissance philanthropique sur le territoire ;
Contribuer activement à la sollicitation de dons dans le Grand public, en collaboration avec l’équipe et selon les stratégies établies ;
Mobiliser et accompagner les bénévoles et ambassadeurs du cabinet de campagne afin de maximiser leur engagement et leur impact ;
Analyser les résultats, assurer les suivis et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser la performance des campagnes et de la sollicitation ;
Collaborer étroitement avec l’équipe régionale et provinciale afin d’assurer l’alignement, l’innovation et l’amélioration continue des pratiques.
Caractéristiques du poste et de l’organisation
Un bel environnement de travail au sein d’une équipe dynamique et motivée ;
Mesures de conciliation travail-vie personnelle/familiale grâce à un horaire flexible, avec un congé pour la période des fêtes ;
Bureaux au centre-ville de Rimouski, incluant un stationnement et le café gratuits ;
Poste à temps plein, 35 heures par semaine ;
Programme d’avantages sociaux complet ;
Formule de travail hybride (3 jours de télétravail permis, 2 jours obligatoires en présentiel chaque semaine au bureau de Rimouski) ;
Budget de formation annuel pour du développement professionnel.
Pour postuler
Si le mandat t’intéresse, SVP faire parvenir ton CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Julie Bouchard, directrice du capital humain. Analyse des candidatures et entrevues en continu.
